ВГО «Асоціація платників податків України» інформує про появу важливого роз’яснення Міністерства економіки України щодо розрахунку середньої заробітної плати працівників.

Що змінилося і чому це важливо?

Ураховуючи, що наказом Мінфіну від 07.05.2026 року № 243 було затверджено нову форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску для податкових агентів, крім фізичних осіб – підприємців та/або осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, Мінекономіки надало рекомендації щодо здійснення розрахунку середньої заробітної плати відповідно до нової форми Податкового розрахунку (лист за № 2713-08/975 від 10.08.2026 року).

У зв’язку із зазначеним лист Мінекономіки від 07.03.2025 року № 2704-25/20968-01 втратив актуальність.

Для підтвердження статусу критично важливого підприємства (зокрема, за підпунктом 6 пункту 2 Постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27 січня 2023 року № 76) бізнес має розраховувати середню зарплату застрахованих осіб виключно за новими даними.

Нова формула розрахунку від Мінекономіки:

Щоб правильно визначити показник середньої заробітної плати за звітний період, бухгалтеру необхідно взяти дані з нової форми Податкового розрахунку та виконати такий алгоритм:

Крок 1. Складаємо суму трьох показників:

  • Рядок 1.1 — сума нарахованої заробітної плати.
  • Рядок 1.3 — сума оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок роботодавця.
  • Рядок 1.4 — сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України.

Крок 2. Ділимо отриману суму на:

Рядок 092 — кількість працівників у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).


ПРАКТИЧНА ПОРАДА ВІД ВГО АППУ:

Щоб уникнути технічних затримок або відмов від профільних міністерств чи ОВА під час подачі документів на критичність та бронювання, експерти нашої Асоціації рекомендують:

Оновіть внутрішні шаблони. Вже зараз внесіть зміни до своїх бухгалтерських файлів та Excel-моделей для розрахунку критеріїв бронювання за оновленою формулою Мінекономіки.

Уважно контролюйте рядок 092. Слідкуйте, щоб до цього рядка випадково не потрапили особи, які не враховуються при розрахунку середньої заробітної плати (наприклад, особи, яким нараховано грошове забезпечення, якщо такі є у структурі вашої організації), оскільки збільшення знаменника штучно занизить підсумковий показник середньої зарплати й підприємство ризикує втратити статус критичності.

Враховуйте перехідні лікарняні. Особливу увагу приділіть правильному відображенню сум у рядках 1.3 та 1.4, якщо періоди непрацездатності працівників припадають на стик звітних місяців.

Проведіть самоперевірку заздалегідь. Не чекайте офіційних запитів чи перевірок від органів влади. Самостійно перерахуйте показники за останній календарний квартал за новим алгоритмом, щоб переконатися, що ваше підприємство беззаперечно відповідає критерію щодо середньої заробітної плати.

Правовий статус роз'яснення

Мінекономіки наголошує, що цей лист має виключно рекомендаційний та роз’яснювальний характер, не є нормативно-правовим актом і не встановлює нових правових норм. Проте він виступає офіційним орієнтиром для органів виконавчої влади, які ухвалюють рішення про надання підприємствам статусу критичності.

Працюємо разом задля підтримки прозорого бізнесу та економічної стабільності України!

Захищаємо бізнес разом! ВГО АППУ — ваша надійна правова та податкова опора.

Підписуйтесь на нашу сторінку за посиланням, щоб бути в курсі всіх важливих новин та рішень.